目的 了解临床医生医学人文关怀能力现状，并分析其影响因素。方法 采用便利抽样的方法，对河北省部分三甲医院的472名临床医生开展问卷调查。单因素分析采用秩和检验，差异有统计学意义的因素进一步采用多元逐步线性回归分析法进行影响因素的分析。结果 临床医生的医学人文关怀能力得分总均分为(4.101±0.413)分，处于中等偏上水平，得分最高的维度是医疗服务，为(4.453±0.518)分，人文环境维度得分最低，为(3.907±0.459)分，多元逐步线性回归分析显示，“对自身医学人文关怀能力的评价”“工作年限”“同事和领导给予支持和关心情况”“在强调员工尊重、关心患者，维护患者权益方面，所在医院的重视程度”“对医生职业的热爱程度”是医学人文关怀能力的主要影响因素(P<0.05)。结论 临床医生医学人文关怀能力处于中等偏上水平，医院应建立传帮带工作机制，创设青年医生成长环境；加强医院人文环境建设，营造良好科室氛围；推进继续医学教育人文培训，搭建临床医生学习平台，通过多种途径提升临床医生的人文关怀能力。