目的 了解北京市属医院科技人才科研活动中存在的困境和需求，提出解决措施，以进一步激发科研人员的积极性。方法 以问卷形式调查北京市属医院的科技人才，采用描述性统计、卡方检验和秩和检验等方法对调查对象进行分析。结果 调查对象普遍认为缺乏研究辅助人员、研究平台不完善和研究生数量少是制约科研活动的主要影响因素，但不同人才梯队对上述因素的影响程度存在差异；65.2%的调查对象在科研工作中最需要的支持是科研团队支持；调查对象比较认同医院现行科研激励政策；薪酬收入制度改革是科技人才最迫切希望改革的激励政策。结论 科研团队建设是医院科技人才开展科研活动迫切的需求，医院应建立梯队合理的科研团队，搭建科研平台，完善科技评价和激励政策，营造有活力的科技创新环境。