目的 分析当前高校科研人员压力现状和主要影响因素，为降低工作压力提高工作效能提供理论依据。方法 本研究采用分层随机抽样方法选取研究对象，用“高校科研人员工作压力和影响因素调查问卷”进行调查，采用累积比数logistic回归、随机森林分析高校科研人员主要影响因素。结果 多个压力处于中度、中高压力档次，有35.15%的高校科研人员感到中度压力，49.05%的感到较大或很大压力，总体处于高工作压力水平；部分处于极限压力边缘。累积比数logistic回归和随机森林分析显示工作环境压力、科研压力、工作负荷压力、工作保障压力、收入压力、年龄、管理政策压力、承担课题级别是高校科研人员工作压力的主要影响因素。结论 高校科研人员工作压力处于高压力水平，应引起教育主管部门和社会广泛关注；应从政策制定、绩效考核、岗位晋升、科研任务等方面制定与本单位相适宜的标准，将其工作压力控制在适度水平才能有效提升绩效和促进高校教育事业发展。