目的 基于健康水平，了解影响女性劳动参与的因素，并测算中老年女性群体可延迟劳动参与年限。方法 利用2011、2013、2015年中国健康与养老追踪调查(CHARLS)全国数据，以45～69岁中老年女性作为研究对象，使用CMR健康测算模型测算不同特征女性可延迟工作年限。结果 45～69岁女性平均劳动参与率为66.93%,健康水平越差越倾向于退出劳动力市场。50～69岁女性额外工作能力为3.29～3.61年；50～69岁城镇女性群体额外工作能力为7.86～8.36年，50～69岁初中及以上女性群体额外工作能力为5.89～6.33年。结论 我国女性仍有较大的健康工作潜力待挖掘，尤其是对于健康状况较好的城镇和高学历中老年女性，合理制定不同群体女性退休政策，逐步实现男女同龄退休有助于进一步推进职场性别平等和健康老龄化。