通过文化建设提升科研诚信意识，实现卫生健康人才的可持续发展，是医院防范科研失信行为发生的重要工作。本文阐述了医院科研诚信内涵与现状，并从科研人员、科技管理部门、期刊和社会环境四个层面，探究科研失信行为产生的原因。同时指出文化建设作为科研诚信实现的重要途径，可以通过制度体系建设、科研诚信过程管理、提升科研人员主体意识、优化科研生态环境和充分利用现代科学技术的措施入手，督促和激励开展负责任的科学研究，加强科研诚信治理，最终实现中国卫生健康科技创新发展。