目的 构建医师高级职称评价指标体系，促进卫生职称改革。方法 参考卫生专技人员职称评价相关政策文献等，初步构建医师高级职称评价体系，采用专家咨询法确定评价指标，通过层次分析法确定指标权重。结果 形成了包含4个一级指标、9个二级指标和24个三级指标的卫生高级职称评价体系。结论 该指标体系可为人社、卫生主管部门开展公立医院高级卫生职称综合评价提供参考。建议进一步做好医师分类评价，丰富评价指标，明确指标内涵，精准评价医师能力，全面激发卫生人才创新动力和医疗卫生事业发展活力。