近年来，广东省第二人民医院大力实行人才强院战略，逐步搭建起了高水平多层次聚才平台。本研究通过线上调查与面对面访谈的方式，对聚才平台建设中的问题进行定量与定性研究，发现主要存在与高校脱节、人才职业规划与归属感欠缺、基础与临床的脱节三个突出问题。同时，结合对行业专家的咨询与参考其他高水平医院的举措，研究为提升聚才平台的建设提出可能的解决方案与政策建议，即：多途径搭建起有效的交流平台、加强人才培育与职业规划以提升人才归属感、构建从基础科研到临床应用的一体化综合平台。