公立医院科研经费管理不仅要坚持“放管服”改革，通过简政放权、放管结合、优化服务，提升科技人员的研发积极性；还要完善内部控制，明确责任，防范风险，才能充分发挥科研经费最大的使用效果，确保科技创新成果达到预期目标。本文基于“放管服”改革的相关政策,将预算绩效管理应用于公立医院科研经费管理中，既提供高效的科研保障服务，激发科技人员的主动性和创造性，又优化资源配置，降低科研经费违规使用风险，达到推动科研经费聚力增效，提高科研项目质量的目的。