目的 揭示四川省中医医院医务人员的薪酬满意度现状和影响因素，为深化中医药行业薪酬改革提供依据。方法对21个地市（州）中实施薪酬改革的全部22家中医医院1 047名医务人员薪酬满意度情况进行问卷调查，开展t检验、方差分析和多重线性回归分析。结果 四川省中医医院人员薪酬满意度总体较低，不同文化程度、岗位类别、用工性质、平均月收入、薪酬制度及绩效考核认同程度、支持薪酬改革态度对医务人员薪酬满意度的影响有统计学意义（P<0.05）。结论 中医医务人员的薪酬满意度有待提高，应以中医特色为导向，提高医务人员参与度，针对各类型人员需求建立有激励性和吸引性的薪酬制度。