目的 对国自然青年基金负责人的科研动机、积极因素消极因素以及需要的科研支持等进行调查，探讨促进青年科研人员科研发展的成长机制，激发青年科研人员创新活力。方法 收集医院2010—2021年度获得国家自然青年基金资助时负责人的基本情况并对其开展问卷调查，对不同岗位类型负责人的科研发展与科研支持需要情况及已结题负责人继续获得资助情况进行卡方检验。结果 项目负责人均具有高学历及优秀教育经历，专职科研人员与临床科研人员在薪酬肯定、高端人才指导、科研经费、科研时间方面有统计学差异。结论 青年基金负责人有科研工作热情，医院要积极探索适合青年科研人员的成长机制，为青年科研人员的培养与发展提供良好平台与支撑。