目的 以推进医院高质量发展为目的，通过建设上海市公立医院“后勤管理学科”以完善医院后勤保障工作，提高医院管理能力。方法 基于文献和专家咨询构建“后勤管理学科”课程框架，分析200位后勤管理专家对该课程设置的必要性和重要性评分结果，判断课程设置的可行性。结果 各课程必要性评分均高于60分，重要性评分均高于3.5分，变异系数均小于0.3，相关性分析结果显示，必要性与重要性之间存在极显著的强相关关系，学科建设具有一定的可行性。结论 后勤管理工作的完善有利于推进医院高质量发展，促进医院管理人才队伍的建设。