目的：中国肾移植的高手术量与存活率使更多患者在整个生命周期中处于与移植肾共存的状态，其中大部分患者为工作阶段的中青年，工作适应不良将引发患者的生活、自信心及未来发展受限。本研究基于资本理论视域探讨社会资本、心理资本以及人力资本对肾移植患者工作适应的影响并分析其路径。方法：采用便利抽样法选取2023年1月至4月就诊于苏州大学附属第一医院肾移植专病门诊的204例肾移植患者为研究对象，进行一般资料调查表、社会资本量表、心理资本量表、人力资本量表、工作适应量表调查，应用结构方程模型路径分析3个变量对工作适应的影响。结果：肾移植患者工作适应得分为58.09±9.00。结构方程模型结果显示：社会资本能够正向预测心理资本、人力资本和工作适应；社会资本还可以通过心理资本间接影响工作适应，同时也可以通过人力资本间接影响工作适应；人力资本可直接影响工作适应；心理资本对工作适应有直接影响，也可通过人力资本间接影响工作适应(均P<0.001)。结论：肾移植患者工作适应总体处于中等水平，但在任务掌握维度的得分较低。心理资本、人力资本和社会资本对肾移植患者工作适应具有积极影响。护理人员应重视社会资本、心理资本、人力资本相对较低的患者，可通过制订资本理论视域下的个性化护理措施帮助患者提高工作适应水平。