目的：分析安徽省某三级甲等医院护士情绪管理能力与专业生活品质的关系。方法：采用一般资料调查问卷、护士情绪管理量表和专业生活品质量表(Pro-QOL)对780名护士进行调查。Pearson相关性分析护士情绪管理与Pro-QOL间的相关性，多重线性分析护士情绪管理的影响因素。结果：护士情绪管理量表总得分为(51.39±6.38)分，Pro-QOL中慈心满意得分为(31.56±8.12)分，倦怠得分为(29.01±5.60)分，二次创伤维度得分为(26.57±6.12)分；护士情绪管理能力与慈心满意维度呈正相关(r=0.358,P<0.05),与Pro-QOL及倦怠、二次创伤维度呈负相关(r=-0.107～-0.417,P<0.05);多重线性回归分析结果显示，护理工作年限、慈心满意是护士情绪管理能力的保护因素，近半年平均月夜班数、倦怠是护士情绪管理能力的危险因素(均P<0.05),可解释总变异的38%。结论：护士情绪管理能力处于中等水平，专业生活品质有待提高，管理者需加以关注以提高情绪管理能力，缓解不良情绪。