目的 探究中医药高校毕业生就业观念现状及影响因素，为实现毕业生高质量充分就业提出相应的对策建议。方法 以2023年6月随机抽取的来自6所中医药高校（北京中医药大学、天津中医药大学、河北中医药大学、河南中医药大学、山东中医药大学和山西中医药大学）的2 007名毕业生为研究对象，从就业地区选择、就业意向去向、就业意向岗位、就业薪资期望4个维度开展问卷调查。结果 77.93%的毕业生选择去一线或新一线城市就业，地区选择映射出当前中医药资源配置的不均衡性；41.16%的毕业生选择去事业单位工作，在去向选择上呈现求稳的趋势；19.58%的毕业生仅考虑专业对口岗位，在意向岗位选择上呈现与专业低相关性；毕业生平均期望月薪为12 534.57元，总体上毕业生薪资期望水平较高。结论 中医药高校应实现学校就业指导精细化，坚持因材施教，加强学生就业实习实践，充分了解市场和用人单位的需求，同时注重学生就业价值观培养，促进中医药高校学生的基层就业。