目的 分析医师职业倦怠的影响因素。方法 采用多阶段分层随机抽样方法抽取云南省5个地区10家二级以上公立综合性医院共计1 190名医师，使用职业倦怠量表（MBI-GS）作为调查工具，现场进行问卷调查，采用多水平分析模型拟合医师职业倦怠得分与相关影响因素的关系。结果 被调查地区医师职业倦怠检出率为45.3%，情绪衰竭、工作态度、成就感3个维度的得分低于常模；两水平模型分析发现，医师职业倦怠得分在科室层面有聚集性，组内相关系数ICC=0.118 1；影响因素包括：每周工作时间、工作压力、工作满意度、睡眠时长、健康状况和休闲时间。结论 医师职业倦怠受多种因素影响，应针对性进行干预；医师职业倦怠在科室层面存在聚集性，从科室内部消除不良因素也具有现实意义。