目的 探讨护士感知工作环境、医院安全氛围和护士满意度之间的关系和影响路径。方法 采用便利抽样法，于2021年9月至11月选取成都市2家三级甲等综合医院和1家三级甲等专科医院护士为研究对象，以护士感知工作环境问卷、医院安全氛围量表和工作满意度量表对护士进行调查，采用Pearson相关性分析医院安全氛围、护士感知工作环境与满意度之间相关性，根据相关性检验结果建立路径关系模型，用Bootstrap法进行中介效应检验，深入剖析医院安全氛围在护士感知工作环境和满意度之间的中介效应。结果 护士工作环境感知与满意度呈正相关（r=0.428,P <0.01），医院安全氛围与护士工作环境呈正相关（r=0.693,P <0.01），医院安全氛围与护士满意度呈正相关（r=0.466,P <0.01），护士感知工作环境正向预测医院安全氛围（β=0.773,P=0.003），对满意度的正向预测作用差异无统计学意义（β=0.060,P=0.530），医院安全氛围在护士感知工作环境和满意度间的间接效应值为0.414(95%CI 0.557～1.531)，占总效应的87.34%。结论 医院安全氛围在护士感知工作环境和满意度间起到完全中介作用，促进护理队伍健康稳定发展。