目的 调查心血管内科护士心理负荷的潜在类别，并分析其影响因素。方法 于2023年6—7月用便利抽样法，以全国664名心血管内科护士作为研究对象，采用一般资料调查表、心理负荷指数量表、护理中断事件量表进行调查，采用潜在类别分析法和多因素Logistic回归分析护士心理负荷潜在类别及其影响因素。结果 心血管内科护士存在低负荷组（25.90%）和高负荷组（74.10%）2个潜在类别；多因素Logistic回归分析显示，学历（OR=1.641,95%CI:1.036～2.598）、护理中断事件得分（OR=1.060,95%CI:1.044～1.076）、护士来源区域（OR=0.688,95%CI:0.542～0.874）是心血管内科护士心理负荷的影响因素。结论 心血管内科护士心理负荷存在明显的分类特征，较高学历、中断事件发生频繁、来源于东部地区护士心理负荷较高。护理管理者需关注人力资源分配、优化流程以减少护理中断事件的发生。