目的：基于生涯建构理论和生涯适应模型，探讨工作-家庭支持与护士心理健康之间的关系以及生涯适应力与积极应对方式的链式中介作用。方法：采用便利抽样法选取安徽省25所综合性医院护士674名作为研究对象。采用一般资料调查表、工作-家庭支持量表、生涯适应力量表、简易应对方式量表、心理健康量表对研究对象进行调查，构建并检验链式中介模型。结果：674名护士工作-家庭支持总分为(105.42±23.03)分；生涯适应力总分为(87.72±15.56)分；积极应对方式总分为(37.02±6.40)分；心理健康总分为(25.23±9.36)分。工作-家庭支持与生涯适应力和积极应对方式均呈明显正相关关系(P<0.01),与心理健康呈明显负相关关系(P<0.01);生涯适应力与积极应对方式呈明显正相关关系(P<0.01),与心理健康呈明显负相关关系(P<0.01);积极应对方式与心理健康呈明显负相关关系(P<0.01)。护士生涯适应力和积极应对方式在工作-家庭支持和心理健康之间起链式中介作用。结论：护士心理健康受内外在因素影响，亟须开展多样化的心理服务，改善护士心理健康水平；护理管理者需不断增强护士生涯适应力，提高护士积极应对方式，尤其重视家庭与组织支持。