目的 调查护士感染预防和控制护理缺失现状及影响因素，为构建针对性方案改善临床感染预防和控制护理缺失现象提供参考。方法 采用便利抽样法，于2023年10—11月选取浙江省2所三级甲等医院369名护士作为调查对象，采用一般资料调查表、感染预防和控制护理缺失量表、医院伦理氛围量表、安全态度量表进行问卷调查，采用单因素分析、Pearson相关分析及多元线性回归分析影响因素。结果 共回收有效问卷364份，有效问卷回收率为98.64%。364名护士感染预防和控制护理缺失分量表B得分为(48.94±15.06)分，分量表C得分为(47.88±14.54)分。医院伦理氛围得分为(103.00±16.01)分，安全态度得分为(128.50±17.00)分。多元线性回归分析显示，感染预防和控制护理缺失的影响因素为临时聘用方式、工作科室为院前急救及医院伦理氛围得分低(均P<0.05)。结论 护士感染预防和控制护理缺失处于中等偏下水平，仍有提升空间，护理管理者应改善医院伦理氛围，针对不同工作科室及聘用方式的护士采取相应干预手段以减少护士感染预防和控制护理缺失的发生。