公司治理是保障企业正常运行的核心机制，公司治理水平关系到企业的长期发展与市场竞争力。股权结构与内部控制作为公司治理中的两大关键因素，分别在控制权分配、权力监督及流程管理等方面发挥重要作用。然而，二者之间的协同效应尚未被深入探讨，特别是在动态环境下的作用机制研究较少。从代理理论、不完全契约理论及动态能力理论出发，梳理了近年来国内外关于股权结构与内部控制的相关研究，提出基于“多层次动态协同模型”的创新性理论框架，旨在分析二者协同效应的形成机制及对公司治理的影响。通过理论探讨与文献梳理，认为股权结构与内部控制协同机制的建立是缓解代理问题、优化治理效能的关键路径，并进一步提出基于数字化技术与ESG框架的新研究方向。