近年来，随着“双碳”目标的提出，环保企业迎来发展新机遇，“双碳”目标成为推动我国经济可持续发展的重要动力。而员工持股计划作为一种激励员工的方式，对环保企业吸引人才和促进企业高质量发展具有重要作用。以环保行业中的垃圾焚烧企业——浙江伟明环保股份有限公司(以下称“伟明环保”)为例，从市场反应、财务绩效、公司治理以及研发投入角度分析了员工持股计划的实施效果。研究发现：市场反应良好，获得了众多投资者认同，企业价值提升；提升了公司盈利能力和收益持续性；降低了代理成本，分散了股权结构，完善了企业治理结构；虽未影响到研发投入，但增强了企业技术实力，为技术创新打下了坚实基础。总体来看，伟明环保此次员工持股计划产生了利益协同效应而非伪市值管理，对企业高质量发展起到了推动作用。